中小企业为何多数做不大，其根源就是缺少团队；
中小企业为何会缺少团队，核心是缺少合作精神；
团队为何会缺少合作精神，核心就是没有选对人。
如何选人？人的2个标准：
1、价值观符合公司；
2、能力与职位匹配！
人在一起不是团队，只有符合这2个前提才可能打造出强大的团队！
原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。不是有这样的观念吗？“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。”
如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕雀为伍；如果你想像野狼一样驰骋大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行。
【在你没有成功之前，请把眼泪憋回去！】
不要谈苦难，因为他人比你更苦逼；不要谈全力以赴，因为别人听完后又回去加班；不要谈委屈，只是看问题的时空角不同；不要谈进步很大，你的一丁点进步，是他人三年前的起点；更不要到处流眼泪，因为你那点眼泪，除了证明你还活着，还能证明你的脆弱。
在你没有成功之前，请把眼泪憋回去。等到功成名就的那一刻，微笑的脸庞上挂上那么几滴泪光，还是极好的！
如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕雀为伍；如果你想像野狼一样驰骋大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行。
【在你没有成功之前，请把眼泪憋回去！】
不要谈苦难，因为他人比你更苦逼；不要谈全力以赴，因为别人听完后又回去加班；不要谈委屈，只是看问题的时空角不同；不要谈进步很大，你的一丁点进步，是他人三年前的起点；更不要到处流眼泪，因为你那点眼泪，除了证明你还活着，还能证明你的脆弱。
在你没有成功之前，请把眼泪憋回去。等到功成名就的那一刻，微笑的脸庞上挂上那么几滴泪光，还是极好的！
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